Sostenibilidad
1 Rentabilidad
La rentabilidad es condición indispensable para asegurar la sostenibilidad de la Organización y además es un reflejo de la adecuada gestión. La rentabilidad, más allá de ser un fin en sí misma, supone el fruto de un trabajo bien hecho.
2 Innovación y Mejora continua
La innovación en GalChimia no es sólo un proceso, es una cultura. Mejoramos nuestros procesos, productos y servicios aportando un valor diferencial al cliente. La responsabilidad de la innovación recae sobre la totalidad del equipo avanzando hacia una filosofía de mejora continua.
3 Reinversión
Nuestra vocación no es únicamente la rentabilidad en el corto plazo sino el compromiso por la sostenibilidad por lo que gran parte de los beneficios obtenidos de nuestra actividad son reinvertidos en la optimización de infraestructuras, tecnologías e incorporación de nuevo talento.
4 Optimización de recursos
En GalChimia tratamos de optimizar nuestros recursos a todos los niveles, a través de evaluaciones y diagnósticos periódicos que nos permitan mantener los más estrictos estándares de calidad a la vez que evitamos el despilfarro tanto desde el punto de vista financiero como medioambiental.
Desarrollo de Personas
5 Desarrollo de las personas
Fomentamos la creación de un entorno motivador y participativo donde el equipo pueda desarrollarse poniendo en práctica sus competencias y dónde sus intereses se vean alineados con los objetivos de la empresa.
6 Gestión del talento
Nuestros equipos están altamente cualificados y motivados para enfrentarse a los retos que nuestros clientes nos plantean. Para ello, GalChimia cuenta con una larga trayectoria en materia de captación y gestión de talento, apostando por el desarrollo del equipo humano, de su motivación y su compromiso.
7 Igualdad de oportunidades
Creemos y ofrecemos igualdad real de oportunidades independientemente de la raza, creencias, cultura o género. Valoramos a las personas por sus competencias, su desempeño y su potencial individual o colectivo y comunicamos externa e internamente nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación.
8 Participación de los trabajadores
La comunicación, el compromiso y la transparecencia son parte de nuestros valores, por lo que entendemos la participación de los trabajadores como un elemento necesario en nuestro proceso de mejora continua y de crecimiento tanto a nivel individual, como colectivo y empresarial.
Calidad
9 Satisfacción del cliente
Nuestro objetivo consiste en alcanzar la satisfacción del cliente comprendiendo sus necesidades y expectativas así como mejorando cada proceso para que nuestros productos y servicios cumplan con los requisitos y reflejen nuestro buen hacer.
10 Mejora continua del sistema de gestión
Nos aseguramos de la calidad de los productos y servicios que ofrecemos a través un sistema de gestión adecuado a las necesidades de la compañía, que nos permite anticiparnos a los problemas y aprender de los errores por medio de evaluaciones y revisiones periódicas.
11 Comunicación
Más allá de la elaboración y puesta en marcha de políticas encaminadas a la defensa de nuestros valores, mejora continua o respeto de nuestro marco legal y normativo, comunicamos interna y externamente dichas políticas para fomentar su conocimiento, respeto y la toma de conciencia en estas materias.
12 Seguridad de la información y Protección de datos personales
Hemos implementado medidas de seguridad y protección de los datos personales adecuadas a las directrices del RGPD, así como para garantizar la protección de la información confidencial y del secreto empresarial.
Seguridad y Salud Laboral
13 Asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable
Estamos comprometidos con la protección de nuestros empleados por lo que promovemos la toma de conciencia y la cultura preventiva en el trabajo por parte de los empleados, contratistas u otras personas relacionadas con nuestra actividad empresarial.
14 Prevención y minimización de riesgos
Trabajamos activamente en la identificación, evaluación y establecimiento de medidas de control del riesgo inherente a nuestro trabajo, de lo que informamos y en lo que formamos a cada uno de los miembros del equipo para adoptar todas las medidas para su prevención.
15 Vigilancia de la salud de los trabajadores
La salud de las personas constituye un objetivo fundamental de cara al fomento del bienestar, tanto físico como mental, es por ello que la vigilancia de la salud se realiza, adaptada a los protocolos específicos de la Medicina del Trabajo, garantizando el control de la salud de todo el equipo.
Medio Ambiente
16 Minimización de impactos ambientales
Promovemos el reciclaje, la reutilización de materiales y la reducción de residuos, asegurando que nuestros procedimientos de trabajo están integrados para hacer compatible el desarrollo de nuestras actividades con la conservación del medio ambiente.
17 Sensibilización medioambiental de empleados y otros agentes
Informamos, formamos y sensibilizamos a nuestro personal con objeto de concienciarlos de su responsabilidad en la mejora del medio ambiente, fomentando su participación en nuestros objetivos a este respecto a través del correcto desempeño de sus funciones.
Responsabilidad Social
18 Contribución al desarrollo económico y social
Con la actividad de GalChimia, buscamos fortalecer el tejido socioeconómico del entorno, contribuyendo a la generación de empleo y al desarrollo económico y social a través de servicios útiles, necesarios y sostenibles.
19 Gobierno corporativo
Estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, el medioambiente y la salud de nuestros trabajadores, respetando el marco legal y normativo establecido para cada caso, cumpliendo con las disposiciones en estas materias y manteniendo una relación de diálogo y colaboración con los organismos competentes.
20 Desarrollo de alianzas
Buscamos y desarrollamos alianzas con clientes/proveedores/colaboradores/competidores para alcanzar objetivos comunes apoyándonos unos a otros con nuestra experiencia, recursos y conocimiento, en aras de mejorar los servicios prestados.
21 Cumplimiento normativo
Hemos implantado el programa de Compliance, que nos permite prevenir y controlar la producción de ilícitos dentro de la organización.
