Actualmente se asume que los conocimientos adquiridos durante la formación profesional o superior no son suficientes para desarrollar una carrera profesional con éxito. La competitividad se desarrolla en parte a través del tan actual concepto del “lifelong learning”, que hace referencia a la necesidad de continuar aprendiendo para mantener nuestras competencias y habilidades actualizadas en un mundo cambiante.
En GalChimia, la formación continua es la clave para alcanzar la excelencia científica y motivar a un equipo que afronta los retos de cada proyecto apoyándose en sus conocimientos. Cada año, se diseña y pone en marcha un plan formativo basado en las necesidades detectadas a través de nuestra evaluación de desempeño, que cuenta con la autoevaluación de cada miembro del equipo y el apoyo de sus Responsables y colaboradores. Algunas de estas necesidades vienen derivadas, en gran medida, del crecimiento experimentado por la compañía en los últimos años, el importante proceso de digitalización que estamos experimentando, la creciente internacionalización, la necesidad de especialización en nuestras áreas de negocio y la incorporación de jóvenes profesionales que requiere de formación específica en nuestro ámbito de trabajo.
Además, la relevancia de la Formación también se ha visto reflejada este año en acciones de RSE y colaboraciones con entidades de formación. Entre ellas, destacamos las siguientes:
- Colaboramos, junto con Bioga, en la puesta en marcha el primer FP Dual de Análisis y Control de Calidad en la Comunidad Autónoma gallega.
- Colaboramos con el proyecto europeo DocEnhance, que busca favorecer la empleabilidad y competencia de los doctores/as europeos/as a través del feedback de la Industria y la Academia.
- Acogimos la jornada de clausura del Máster de Química Orgánica de la Universidad de Santiago de Compostela con una comida, un taller de empleabilidad, sesión de entrevistas breves y una visita a nuestras instalaciones, acompañados de miembros del equipo de GalChimia.
- Participamos en el Programa “Xoves Empregables” de la Universidad de Vigo en su Programa “Xoves Empregables” y en el Máster Interuniversitario en Descubrimiento de Fármacos de las Universidades Complutense de Madrid, la Universidad de Alcalá y la Universidad CEU San Pablo, con charlas sobre nuestra área de actividad.
- A través de nuestra CHRO, Antía Blanco, estuvimos presentes en el Congreso “Trainers for the future” que recoge las nuevas tendencias en materia de formación y, del mismo modo, asumimos el liderazgo del Grupo de Formación de Bioga que incluye a profesionales de empresas socias que trabajamos para detectar necesidades comunes en el sector y promover iniciativas de formación.
- Por último, nos enorgullecemos de haber iniciado nuestro Programa DESCUBRE, con el objetivo de incorporar a profesionales en formación a través de Becas remuneradas, que les permitan iniciar su trayectoria como químico/a sintético/a.
Este año 2021, el compromiso con la formación de nuestr@s colaborador@s sigue siendo una de las bases de nuestro desarrollo como empresa para seguir siendo impulsores de la vocación científica entre los más jóvenes.
